Im Zeichen von 1otago – das war das otago Jahr 2024
Der otago Jahresrückblick 2024

19.12.2024 | Oh what a year! Seit unserer Gründung 2014 ist wohl kein Jahr vergangen, von dem wir das nicht sagen konnten. 2024 stand für uns im Zeichen 1otago – 10 Jahre gibt es uns nun schon, und wir blicken stolz auf unsere Entwicklung zurück.

Von Anfang an waren uns hohe Qualität und langfristige Zusammenarbeit – sowohl mit Kund:innen als auch mit Kolleg:innen – wichtig. Dass sich das bewährt, zeigt sich nicht zuletzt daran, dass sowohl Kunden als auch Mitarbeiter:innen der ersten Stunde auch noch 2024 mit und bei otago arbeiten.

Auf die Frage, wie man einer Zehnjährigen zum Geburtstag gratuliert, schlägt ChatGPT Folgendes vor:

„Happy Birthday, [Name]!

Wow, du bist jetzt zweistellig! Ich hoffe, dein Tag ist genauso großartig wie du es bist. Lass dich feiern und hab einen unvergesslichen 10. Geburtstag!“

„Alles Gute zu deinem 10. Geburtstag! Möge dein Tag voller Abenteuer, Lachen und magischer Momente sein. Du bist etwas ganz Besonderes!“

Unsere Gratulationen zum 10er wollen wir nicht allein der KI überlassen – aber in den Wünschen stecken schon einige Elemente, die sich in unserer Unternehmensgeschichte schon ganz „natürlich“ wiederfinden. Abenteuer, Lachen, magische Momente, Überraschungen, Entdecker:inngeist, Power-Ups, epische Siege.

In den ersten zehn (Lebens-) Jahren passiert ja auch beachtlich viel. Man lernt aufrecht sitzen, gehen, sprechen, lesen, eigene Entscheidungen zu treffen und mit Rückschlägen umzugehen.

Als Unternehmen ist das nicht anders. Da steht am Anfang eine Idee und die Überzeugung, dass sie zu realisieren ist. Man probiert, experimentiert, riskiert. Durchs Tun lernt man dazu, macht Fehler und lernt daraus, hat Erfolge – und merkt, dass man gemeinsam richtig viel schaffen kann.

In einer Dekade hat otago genau das getan. Was mit der Idee zweier Köpfe (und Herzen und Hirne) und einer Mitarbeiterin begonnen hat, ist inzwischen zu einem Team von rund 60 “otagos” gewachsen, die gemeinsam eine ganz besondere Kultur und ein Arbeitsumfeld entwickelt haben, das wir heuer so richtig gefeiert haben.

Team otago 2024: (neue) Masterminds, Motivation und Miteinander

Heuer durften wir insgesamt 15 neue otagos in unserem Team begrüßen. Mit Carina Gengenbacher ist eine ehemalige Mitarbeiterin zurückgekommen, die als Head of Digital Growth Germany nun unsere Expansion nach Deutschland vorantreibt.

Mit Lukas Capek begrüßen wir einen erfahrenen Social Media Experten im Team, der unsere strategische Ausrichtung im Bereich Paid Media auf ein neues Level hebt.

Und mit Jana Podhraski haben wir unseren ersten Teamlead für Paid Social & Programmatic gewonnen.

Nach zwei erfolgreichen Offsites in den letzten Jahren haben wir das Teambuilding heuer nach Barcelona verlegt.

Und natürlich haben wir uns auch heuer wieder von der sportlichen Seite gezeigt: ob Marathonstaffel, Businessrun, Teambowling, Eisstockschießen mit unseren Kund:innen oder die Olympitago Dishtennis E-dish-ion bei uns im Office: die otagos sind fit wie eh und je und performen auch mit Laufschuhen und am internen Centercourt.

Zum vierten Mal in Folge sind wir von kununu als Top Company ausgezeichnet worden. Das macht uns so richtig stolz.

So ein Award zeigt uns, dass es sich lohnt, aktiv an der Unternehmenskultur zu arbeiten. Und das machen wir seit unserer Gründung vor 10 Jahren.

Wir gestalten unser Miteinander und unsere Zusammenarbeit bewusst und gemeinsam. Wir hinterfragen auch kritisch, ob das, was und wie wir tun, sinnvoll und zielgerichtet ist. Und natürlich muss das Gesamtpaket stimmen, damit unsere Leute am Montag gerne in die Arbeit kommen. Und am Dienstag. Und Mittwoch …

Um auch nach außen noch besser zeigen zu können, was es bedeutet, ein/e otago zu sein, haben wir heuer außerdem unseren eigenen Insta-Channel gestartet.

Auf dem gibt’s otago-Vibes deluxe, Teamspirit gepaart mit Expertise in Snackform – Klickempfehlung für alle Social Media Aficionados!

Allen, die sich einen Eindruck von unseren Jobs (und unseren Teammitgliedern) machen wollen, empfehlen wir auch die wunderbaren Videos, die wir heuer mit whatchado produziert haben (danke!) und ihr in unserem Karrierebereich findet.

Paid Media, CRO und OG

Im Frühjahr 2024 wurden die Kräfte gebündelt – und zwar von unseren langjährigen Kooperationspartnern Pulpmedia und otago. Wir danken den “Pulpis” dafür, dass sie ihr Paid Media Geschäft vertrauensvoll in unsere Hände gelegt haben. Diese strategische Entscheidung ermöglicht uns, die Stärken und Ressourcen beider Agenturen zu bündeln, uns gegenseitig zu stärken und den Kund:innen noch bessere Lösungen anzubieten.

Unser Partner:innennetzwerk haben wir heuer außerdem auch unter anderem mit Humanbrands und dem MCÖ – Marketing Club Österreich, erweitert.

Gleich zu Jahresbeginn haben wir außerdem die interne Kooperation gestärkt: aus unseren beiden SEO- und Content-Teams wurde das Organic Growth Team . Die Verschmelzung einem großen neuen Team zielt gemäß dem otago-Leitgedanken „Gemeinsam wachsen“ darauf ab, die Sichtbarkeit und den Erfolg der Kund:innen zu maximieren und Synergien voll auszuschöpfen.

Unsere langjährige Kollegin Tamara Zimmermann legt ihren Fokus durch die neue Position als Head of CRO seit heuer nun voll auf das Thema Conversion Rate Optimierung. Damit setzen wir einen wichtigen strategischen Schritt in der Ausrichtung unserer Services auf langfristiges Wachstum.

Noch mehr geballtes Wissen fürs Wachstum

Gebündelt haben wir geballte Expertise auch heuer wieder – nach einer sehr erfolgreichen Premiere 2023 – im otago summit 2024.

„Dünger für die Wachstumsstrategien“ gab es heuer dank hochkarätiger Expert:innen und Experten aus dem Digitalmarketing. An dieser Stelle wollen wir uns noch einmal bei allen bedanken, die beim Summit mitgewirkt, ihn besucht und mit Wissen bereichert haben.

Und auch dem MeetUp-Format sind wir treu geblieben: heuer haben sich bei uns im Büro Expertinnen und Experten zu den Themen Ear to Eye – Neue Potenziale im Multimedia Marketing und zur Evolution der Customer Journey im E-Commerce (und zu Pizza und Drinks im Anschluss) zusammengefunden.

Tipp: wer nächstes Jahr weder Events noch Wissenssnacks verpassen möchte, dem empfehlen wir unseren Community Newsletter.

Und was kommt als Nächstes?

2025 (und 2026. Und 2027. Und …) wird uns voraussichtlich die KI weiterhin begleiten. Viel Neues erwartet uns – und gleichzeitig auch immer ein Blick auf das, was uns schon gelingt und sich bewährt hat. Denn auch darin wollen wir besser werden.

Wir werden als Unternehmen reifen, viel dazulernen, Neues ausprobieren und verabschieden, was uns nicht mehr dienlich ist. Was die Zukunft genau bringt, kann niemand sagen.
Was aber sicher ist: wir wollen die Zukunft von otago aktiv gemeinsam gestalten. Gewappnet mit unseren Erfahrungen und dem Wissen darüber, was wir gut können. Motivation, Selbstverantwortung, ein kritischer Blick, Schmäh, Wertschätzung, Mut.

Diese und viele weitere Werte, die unsere Zusammenarbeit seit zehn Jahren prägen, wollen wir uns beibehalten.